一旦踏入了老板这个职业，人生真的改变了，因为你突然发现，等待你的不再是梦想中的有钱人的生活，而是对随时可能降临的失败的恐惧，对员工，对股东，社会负责的重重负担，只有一个人真正承担风险，没日没夜对未来负责的思考的彷徨。

老板是最没有门槛的职业，一个小店的掌柜，每天起早贪黑，忙到忘了吃饭，忘了喝水，忘了生病，忘了恋爱，不停的计算，不停的计较。。。。。。。

辛苦了一年才发现依然是生死线上挣扎，赚到的只是老板的虚名与积压的货品。

招商，私募，风投，并购，IPO，一个看似高深的商业名词背后，道出了企业“差钱”的真相。

现实生活中，老板往往是最没钱的人群，不停负债，资产不停的增加，自己真正拥有的现金，永远紧张而拮据。

老板只是一种职业，中国的老板，更在重压与风险下前行，76镏泄舐缴桃盗斓既烁芯踅粽庞醒沽Γ浔壤蜃罡撸⒙昴嶙暗愕墓庀释獗碇拢凶派秸こб谎话驳牧榛辏且锰嗟木θビΩ队氪砀髦治侍猓坏┯兴郑⑿勐淠眩慊嵊刑嗌糁钢傅愕恪?/p>

人们似乎很乐意看到老板的败落，社会集体意识的矛盾中，人们一边唾骂着老板的为富不仁，一边努力挤上那条自己痛恨的“捷径”，给自己贴上那个令人痛恨的老板标签。

老板不等于有钱人，并非当了老板，钱就会漫天落下，如果你在确实了解这一切的前提下，仍然义无反顾决定走上老板这条向有钱人的坎坷而艰辛之路，那么恭喜你，因为选择这个目标的同时，你也选择了一份勇敢和责任。

很多老板都舍不得分钱给员工，以为分钱给

员工就是把自己的钱变少,其实这是错误的观念。

钱一定是越分越多；

当然有些老板也舍得分钱，但确实不懂得分钱，

结果钱一分人心就散了。

很多公司员工之所以不积极，业绩不好，

除了分钱还有就是薪酬机制出了问题

不妨使用以下机制

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差钱