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提薪扩面是什么意思
2017年是全国经济形势持续低迷和低水平、常态化发展的一年，正是在这样的背景下集团公司又出台了“提薪扩面”这一振奋人心的利好政策。通过6月4日晚认真聆听集团董事会“提薪扩面”辅导宣讲专题会议，感慨良多，些许心得与大家分享。
一、竞争与协作。集团公司劳资体系中倡导“以岗定酬、多劳多得，实行岗位效益技能工资”。本次提薪扩面既是劳资体系改革，更是体现竞争与协作的辩证关系。达尔文说过“优胜劣汰，适者生存。”这是物种进化的规律，企业的发展何尝不是。在激烈的市场竞争中，唯有保持长效的核心竞争力才是发展的硬道理。“提薪扩面”的原则是“稳骨干、重一线，看业绩、比贡献”，更是体现团队中竞争与协作的重要性。竞争表现在个人和部门的业绩比拼，协作则体现在团队整体的进步。
二、共享与发展。集团《2017年发展纲要》深入的解读了共享与发展的关系。马斯洛需求层次理论中第三层是“情感与归属”，集团公司历经22年的艰苦奋斗，俨然成为陇东地区名列前茅的民营企业。正是“团结奉献、务实创新”的企业精神引领和“吃苦创业、自强不息”的企业文化感召，使得集团上下以董事会为榜样，人人吃苦敬业，人人务实创效。“提薪扩面”更是透彻说明集团公司的发展与员工共享成果的优法良策。
三、大我与小我。不可避免的每一个企业人在职业生涯道路上都会面临“成全小我”与“成就大我”的抉择，在这种时刻，责任的光芒愈发耀眼。高董事长曾说到：“有无责任心，结果不一样。”一定是这样，履行职责是本分，尽职尽责才是本事。“提薪扩面”既可以激发每一个“小我”自动自发的开展工作，更是为集团每一个“大我”提供平台，创造空间与机遇。
四、能力与平台。记得电视剧《乔家大院》中，孙茂才被赶出乔家之时的一段话：“孙茂才你记住，是乔家的生意成就了你，而不是你成就了乔家的生意。”。能力彰显价值，而企业则是提供给我们每一个人广阔的施展平台。平台就是舞台，知恩定当图报。集团公司良好的发展势头，宏大的发展愿景，使得我们每个人心怀感恩，在集团这艘大船上，与老板同心，与企业同向。
提标补助是什么意思
年关将近，不少地方印发了关于落实优抚对象补助提标资金补发工作的通知并下拨资金，为退役军人等优抚对象补发提标后的补助金。
例如江苏省海安市政府与12月10决定，从2019年8月1日起，提高海安部分退役军人等优抚对象的抚恤补助标准：
据南疆魂了解，海安市对残疾人员、三属、老复员军人、带病回乡退伍军人、“两参”和铀矿开采退役人员、年满60周岁农村籍退役士兵和烈士子女等1万多名优抚对象生活补助标准进行提高；
此次提标涉共需资金320多万元。市退役军人事务局和市财政局已联合下发文件，对各区镇抚恤补助专项资金加强管理，并要求各区镇务必在2020年1月份将提标增加部分连同2020年一季度抚恤补助一并打卡，及时发到优抚对象手中，确保调整部分优抚对象抚恤补助标准政策落实到位。
