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不辞而别是什么意思？
词目
不辞而别
发音
bùcíérbié
释义百
辞：告辞；别：离别。没有告辞就离开了。或悄度悄溜走了。
出处
示例
于是，大家想内不辞而别。（老舍《不成问题的问题》）
近义词
逃之夭夭溜之大吉
反义词
不速之客
人气容
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不辞而别是不是最好的告别？
给你个建议：赶紧把自己变得优秀，哪怕是暂时的，但是要让她看得到，然后不要对她那么上心，不要天天给他发消息追问她，让她能够看到她不在旁边的时候，你一样能过得很滋润。你们是情侣吗？如果是的话，知有好几种可能，要么到厌倦期了，要么他不喜欢你了，要么你哪里做的不对了，这个时候你紧逼着她一点用都没有，他反而会越来越反感，给你个建议，赶紧把自己变得优秀，哪怕是暂时的，但是要让她看得到，然后不要对她那么上心，不要天天给他发消息道追问她，让她能够看到她不在旁边的时候，你一样能过得很滋润。给你个建议：赶紧把自己变得优秀，哪怕是暂时的，但是要让她看得到，然后不要对她那么上心，不要天天给他发消息追问她，让她能够看到她不在旁边的时候，你一样能过得很滋润。你们是情侣吗？如果是的话，有好几种可能，要么回到厌倦期了，要么他不喜欢你了，要么你哪里做的不对了，这个时候你紧逼着她一点用都没有，他反而会越来越反感，给你个建议，赶紧把自己变得优秀，哪怕是暂时的，但是要让她看得到，然后不要对她答那么上心，不要天天给他发消息追问她，让她能够看到她不在旁边的时候，你一样能过得很滋润。
不辞而别，是什么原因？
员工不辞而别不回公司上班，很多企业将员工该行为视为自动解除劳动合同或自动离职，但这样做往往存在法律风险，实务中很多案例显示法院并不一定支持所谓的“自动解除劳动合同”或“自动离职”。员工不辞而别的现象非常普遍，也是企业劳动关系管理的难题之一，对员工不辞而别的现象试分析如下：
一、劳动合同能否自动解除
劳动合同法第36条至第41条对劳动合同的解除方式有明确规定。合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除，法律中并不存在劳动合同的自动解除。“视为自动解除”恐怕是企业一厢情愿而已。
二、“自动离职”真的是无需操作的“全自动”?
不少企业的规章制度中规定员工不辞而别属“自动离职”，认为企业可以不管他了。那么，“自动离职”等同于劳动合同解除了吗?
要解决这个问题，首先得了解“自动离职”、“按自动离职处理”是什么意思。
原劳动部办公厅在《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)中曾做过一个解释，虽然是比较早期的规定，但至少明确了“自动离职”的含义是什么。
该复函明确：1、“自动离职”是指职工擅自离职的行为;2、职工未经企业批准而擅自离职的，企业对其按自动离职处理，是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其作出除名处理。为此，因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理。
从该复函可以看出，“自动离职”并不是无需操作的“全自动”离职，连“半自动”都算不上!你还需手动操作!员工“自动离职”后，劳动合同其实并未解除，企业还是得依据《企业职工奖惩条例》有关规定，对其作出除名处理。当然，现在奖惩条例已经被废止了，取代的做法应当是企业需依据劳动合同法做出解除劳动合同处理。
所以，“自动离职”并不“自动”，完全是一个误导人的名称!
三、面对不辞而别(或称自动离职)的员工怎么办?
从以上分析，大家明白了，“自动离职”仅仅是一种暂时离岗的状态，并非已解除劳动合同。最终怎么走下去，得看劳资双方的意思表示。但员工如果一直没有表示，那企业怎么办?
建议企业分三步操作：
1、当员工不辞而别后，先向其事先确认的送达地址邮寄送达一份《催告函》，催告其返回公司正常上班，告知其如有特殊情况，需履行请假手续并提交相应的证据，并告知逾期不返的后果。这是基于管理职责所做的一个行为，一个员工没来上班，企业作为管理一方，从人文关怀的角度也需要问问的。
2、《催告函》发出超过指定期限员工仍未返回的，再依据公司规章制度的规定(缺勤达到一定天数解除劳动合同)做出解除劳动合同的决定，有建立工会的企业，解除前记得通知工会。
3、向员工邮寄送达《解除劳动合同通知书》，在特快专递详情单上注明所寄文件为《解除劳动合同通知书》。
以上操作，这样既尽到了用人单位的管理职责，也履行了解除劳动合同的相关程序，避免了劳动关系处于不确定状态或违法解雇的法律风险。
四、员工自动离职，公司可以扣发工资吗?
不少HR问过我这个问题，我只能这样告诉你：工资是员工对已提供的劳动获取的劳动报酬，工作了多少天就得支付多少天的工资，不能因员工自动离职就“没收”其尚未领取的工资。如果公司按照上述方式解除了劳动合同，依据《工资支付暂行规定》第九条规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。当然，如果公司暂未解除劳动合同，则可以等到工资支付日才支付。如果约定了转账支付的，直接汇入账户即可。如未约定转账方式支付的，可向员工确认的地址邮寄通知告知其可来公司领取工资。只有在存在工资支付障碍的前提下(无工资卡、无法联系本人)，用人单位可以暂缓工资支付。
从风险控制角度，用人单位应当及时通知劳动者前来领取工资，若劳动者未按通知前来领取，用人单位依法不承担工资拖延的责任。
还有不少公司认为，如果公司要随时辞退一个员工，应该支付一个月工资作替代通知金，那相应的，员工随意离职，也应该支付一个月工资作补偿。
但事与愿违，支付代通金辞退员工有《中华人民共和国劳动法》第二十六条的法律支持，而员工支付补偿暂时无法可依。更大的一个误解是：公司提前通知辞退员工，必须符合法定的条件才行(《劳动合同法》第40条)，这也是容易被企业所忽视的。
不少人事管理人员疑惑，钱不能扣，岂不是纵容员工随意离职?答案当然是否定的。
五、员工自动离职造成公司损失要赔偿吗?
这个肯定没问题。原劳动部办公厅在《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)中认为，未经企业同意，擅自离职的职工给企业造成损失的情况，可视其给企业造成损失的大小，责令其给予企业一定的经济赔偿。劳动合同法第37条对员工预告解除明确了需提前通知公司。第90规定了员工违反劳动合同法的规定解除劳动合同，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。只是，实务中操作起来比较困难，企业得证明员工的离职行为造成了多大的损失，这一点，对企业来讲非常困难，退一步，即使企业赢了官司，也不一定拿得到钱，执行个人的财产比执行企业的财产要难很多!
《劳动合同法》规定了劳动者违法解除劳动合同的损失赔偿责任，但用人单位未此提起诉讼，显然不具有现实意义。因为诉讼成本与诉讼收益不成正比。另一方面，员工不辞而别又不属于可以约定违约金的情形，故用人单位亦无法通过设定违约金来制约此种行为。
根据劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位的下列损失：
(1)用人单位招收录用其所支付的费用;
(2)用人单位为其支付的培训费，双方另有约定的按约定办理;
(3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。
对用人单位来讲，提前在劳动合同中约定损失计算办法及大致数额并不与现行法律规定相抵触，如在劳动合同中约定，劳动者未提前通知单位擅自离职的，根据应通知日期折算单位损失，此作为单位寻人顶岗的费用，双方协议约定在末月工资中扣除。
有HR曾问，能不能直接在劳动合同中约定员工不提前通知自行离职就赔偿公司一个月工资?想法很好，可省了举证的麻烦，但实务中一般不会支持，因为这等同于约定了违约金，而劳动合同法对违约金的约定是严格限制的，只规定两种情况下才可约定。
六、员工自动离职后，又回来要开离职证明，可以拒绝吗?
实务中很多用人单位不出具离职证明是因为劳动者擅自离职造成公司损失或未履行工作交接义务。那么，用人单位能否以这个理由进行抗辩?
劳动合同法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
从上述法律规定看，出具离职证明是用人单位的法定义务，合同因何种原因解除、是否交接都不是公司出具离职证明的前提条件，因此，用人单位不能以劳动者未进行工作交接而拒开离职证明。除非公司抗辩称劳动合同并未解除，且员工亦无合同已解除的证据，则无需出具离职证明。
不辞而别的意思
不辞而别知[bùcíérbié]
［解释］辞：告辞；别：离别。没有告辞就离开了。或悄悄溜走了。
［出自］元·郑德辉《王粲登楼》第一道折：“报老爷得知，王粲不辞而别去了。”
［例句回］鲁智深在桃花山不辞而别,也没有忘记把金银酒器都踏扁了,裹在包答袱里带走,好像有点对不住朋友。
我想知道友友你说的是正常情况的不辞而别还是情侣间的不辞而别，如果是朋友什么的，百不辞而别是很不礼貌的做法，也许会让别人从此疏远…就算大家肯容忍你的错误，但我想应该都有限度度的吧。如果是情侣间的话，有两种情况，一种是不爱了，为了让你死心，不辞而别，从此消失；而另一种是因为多种苦恼，也为了对方的幸福而选择的不辞而别。不辞而别的背后，或许是辛酸，或许是不忍，亦或许是冷内酷，但无论是哪种都不要再继续了，容相信对方的做法自有他的道理，否则继续纠缠会让自己更卑微。所以，不辞而别的意思，从头开始，忘记或者封锁记忆
编辑本段词语解释
解释：辞：告辞。别：离别。百没有告辞就离开了。
出处：元·郑德度辉《王粲登楼》第一折：“报老爷得知，王粲不辞而别去了问。”
例句：他不想跟她去商议,他得走,想好了答主意,给她个不辞而别专。——老舍《骆驼祥子》
用法偏正式；作谓语、宾语、状语；形容不打属招呼就离开。
女友不辞而别
你是爱你女朋友的，直到她劈腿，你还在担心那个男的是不是骗来他的，别人都说你傻，可不知你爱她的心，我是一个劈腿的女孩，可我真的知错了，我也很懊恼，我男友一开始也是担心我是被骗的，后来他也有点接自受不了我对他的背叛吧，不知我们还能走多久，但我会好好珍惜他的。
谈了这么多年，你要是想挽回，也告诉她你的想法，或许你的女朋友zd只是一时冲昏了头脑，但也得提醒这个事情的严重性
你是傻吗？还是你父母养的儿子这么不争气，这种女人就是走了一百个我也不在乎，水性zd杨花，朝三暮四，感情不专，你以为为她付出再多又怎么样，还不内是吃着锅里的想着碗里的，什么玩意儿，没有贞操的破鞋，靠！有多远让她滚容多远，稀罕什么，破坏门风
不辞而别什么意思
[bùcíérbié]
辞：告辞；别百：离别。没有告辞就离开了。或悄悄溜走度了。
出处问
老舍《不成问题的问题》：“于是；大家想不辞而别答。”
例句
1.他有些不高兴，竟～专了。
近反义词
近义词
逃之夭夭?溜之属大吉
反义词
不速之客
