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每个人都有一个关系网,这个关系网具有什么心理学特点
注意的种类 1、不随意注意：无意注意，事先没有预定目的，也不需要意志努力的注意。刺激物的特点（主要原因），人本身的状态----影响 2、随意注意：有意注意，自觉地、有目的的、必要时需要一定意志努力的注意。目的与任务，个人兴趣， 活动组织，个性----影响 3、随意后注意：有意后注意，有预定目的，不需要意志努力的主要。
人以群分物以类聚
关系网，什么叫关系网，到底有多重要。
人际关系当中， 每个人都想跟资源更多地那个人建立良好的关系， 但是想一下，人家为什么需要你呢？ 假设你今日认得巴菲特并且可以天天跟他在同一张桌子吃晚饭， 如果你身上没有一点人家感兴趣的东西， 巴同学也顶多给你的点头微笑，送你张签名照而已，对你又有什么好处呢？！
人际关系扎扎实实的，便是你确有值得与别人交换的东西，或者是金钱，或者是资源，或者是时间，总之是某一样东西。 如果没有，劝你暂且打消跟这人保持紧密联系的心思。
即便连神秘浪漫的恋爱都一样， 你在一个人身上花了这么多时间，这么多心思，导致他在你身上得到安慰，信任和放松，这是一种赤裸裸的交换。 知道了这点也不赖，你就要花更多心思更多时间，让他更加信任你，爱护你， 以至于另找一个人信任的时候转换成本太高太高，你就形成你自己的竞争优势了。
人际关系说白了都是物物交换，一时间， 或许有你得逞的时候，但大多数时候，你是必须要在这之后付出代价的。
一个人的成就学问占一半，另一半就是机遇。而你如何得到机遇？关系网的最主要的功能就是资源共享。
PS：纯手打。
关系网，为什么一定要有有自己的关系网？
要走向人群，与人建立和谐的人际关系，首先需要对社交行为有一个比较健全的态度。作为现代人，应该充分认识到社会交往与人际交往在现代社会生活中的地位，认识到它在自我内在人格力量中发挥的作用。所以，现代人不仅要读万卷书，行万里路，还要交“八方友”，经营好自己的关系网络。
赵亮是一家公司的技术人员，毕业于名牌学校，专业技术、外语都很优秀，也颇得总经理赏识。但是，在公司里还有一个老头，其貌不扬，同样也能时常受到总经理的赞许与夸奖。这老头不过是个勤杂工，帮助大家送资料、倒杯水、订快餐，做些琐碎的杂事。
赵亮非常奇怪，人家公司里做这些事情的都是年纪轻轻的小姑娘，为什么自己公司里的却是个老头呢？没人知道为什么，但是大家却都不约而同地和总经理一样礼貌地对待老头。
然而，赵亮却不这样，他觉得大家没必要为了一个勤杂工而“卑躬屈膝”的，有时候不高兴了就大呼小叫地对待老头。对此，公司里也没有人出面指责过他。
一天，老头因为动作慢，又被赵亮斥责了几句，正好被路过的总经理看见了。总经理走过来，问：“发生什么事情了？”
赵亮振振有词地说：“这老头做事情太??唆，总是慢半拍。你早就应该把他撤了，不能再让他影响公司形象了。”
总经理看了看赵亮，面无表情地回答：“虽然你工作能力很强，对公司非常重要，但是我还是想――把你撤了。”
原来老头是总经理的父亲。因为退休后不想当闲人，就想让儿子帮忙找个工作。作为总经理的儿子，怎么可能会让父亲去受苦？于是就不同意。可是老父亲竟然自己出去找。
做儿子的终于明白了父亲的决心，于是就让父亲来自己的公司上班，父亲却要求儿子不要透露他们之间的关系，以免影响彼此的工作。
其实，不管在公司还是在社会上，任何人都是属于某个团体的，这是作为具有群居生活习性的人的基本生存基础之一。所以，你不能孤立地去看待某个人，觉得他势力单薄，自己可以为所欲为。
――引自延边人民出版社《关系决定成就》
