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全力以赴和尽力而为有什么区别？
①意思不同
全力以赴：把全部力量都投入进去，就是说没有退路也就是背水一战啦。
尽力而为：竭尽自己全部的力量，竭尽全力，就是说凭借自己的力量去做。
②出处不同
尽力而为的出处是《孟子·梁惠王上》：“以若所为；求若所欲；尽心力而为之；后必有灾。”意思是如果按照您的所为，去实现您的抱负，以后必然会有灾祸。
全力以赴的出处是清·赵翼《二十二史札记》：“盖当时荐举徵辟；必采名誉；故凡可以得名者；必全力赴之；好为苟难；遂成风俗。”意思是因为当时荐举征召；必须荣获名声；所以凡是可以获得名声的人；一定要全力奔赴的；如果不喜欢做；遂成风俗。
③侧重点不同
全力以赴是一种拼命的架势，为达到目的不惜一切代价。把所有精力都集中在一件事上。
尽力而为是种有所保留的态度，尽自己最大的努力去做。
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词语辨析
【近义词】全心全意
一心一意，不夹有其他念头。
出处：茅盾《鼓吹集》：“体验生活的时候，就应该全心全意生活，把找题材的心思完全搁起来。”
造句：他们全心全意为顾客服务，受到了大众的一致好评。
【反义词】敷衍了事
敷衍：做事不认真；了：完。指办事马马虎虎，只求应付过去就算完事。
出处：清·李宝嘉《官场现形记》：“好像我们敷衍了事；不肯出力似的。”
翻译：好像我们做事不认真；不肯出力气似的。
造句：他做事一贯认真负责，从不敷衍了事，这一点请你放心。
1.全力以赴:指把全部精力都投入进去。
是一百种拼命的架势，为达到度目的不惜一切代价。把所有精力都集中在一件事知上。
例句:这次考试我们一定要全力以赴！
2.尽力道而为:尽自己的最大能力去做。
是种有所保留内的态度。
例句:我们不一定要当容第一名，尽力而为就好了！
为什么“尽力而为”是远远不够的？
从事管理教学与写作已经有30年之久的管理学专家斯蒂芬·P·罗宾斯博士，有一位朋友管理着西雅图的一个软件工程师团队。这位朋友认为他的团队非常优秀，而且他非常信任他们。他对罗宾斯博士说：“我布置任务的时候，总是告诉他们，‘尽你们最大的努力去做吧，此外没有其他更高的要求了。’”罗宾斯博士告诉他，这并非激励员工的上策。博士还说，如果他能给每个员工或整个团队设置特定的、富有挑战性的任务，他们会做得更好。博士最后说：“作为领导者，你要让员工知道，仅仅‘尽力而为’是远远不够的。”
美国明尼苏达矿业和制造公司（3M公司）之所以成为世界上最富创新精神的公司，就是因为他们所有的员工都知道，仅仅“尽力而为”地去工作，是远不能够创造奇迹的。3M公司为员工定下的目标，从来都不是轻而易举就能完成的，他们为员工的潜能发挥，留下了足够的空间。3M甚至规定员工15％的上班时间可以自由支配。以便让他们从事感兴趣而公司又尚没有立项的研究。同时，为了鼓励员工努力跳跃起来够着目标。3M公司还作了以下规定：
（1）为提出绝妙新创意的员工提供5万美元启动资金；（2）对创新有功的员工给予重奖，并号召全公司向他学习；（3）对于热衷不断进取、创新的员工，就算他暂时没有成功或已经失败也绝不打击，而是适当地给予物质与精神奖励，鼓励他们再接再厉、重新再来；（4）经常给科研人员鼓励，让他们积极尝试，向更高目标进军。
公司的这种理念是十分成功的。它让所有的员工都不只是“尽力”去工作，而是逼迫自己奋发创新，将自己的潜能最大限度地发挥出来。这使得3M公司由一家只生产纸和粘胶的小公司迅速发展成了一家拥有压敏胶带、无纺材料、陶瓷、磁性材料等16种核心技术的大型跨国公司。
大量的证据显示，人们在有了高目标时，才能做得更好。比起一般的“尽力而为”的目标，有难度的目标，更能激发员工的创造力，更能带来更高的产出。没有高目标的指引，仅仅“尽力而为”会让员工不知道要做什么，以及到底要付出多大的努力。例如，刚开头说的那个西雅图的工程师团队，如果他在下达命令时，不是说“尽力而为”而是说“你们必须在一个工作日内完成它”，这就会让员工有了一个要为之拼命努力的目标。而就算这一天没有完成这一目标，也会比平时“尽力而为”完成得要多得多。
“尽力而为”是一个陷阱，难度更大的目标能鼓励员工挑战极限，努力工作。当然，容易达到的目标可能更容易被员工接受，但是一旦接受了一个艰巨的任务，他就会付出更大的努力去工作。领导者面对的挑战，就是如何使员工认为，这些困难的目标，也是完全有可能达到的。
尽力而为的意思？
尽力而为【名知称】尽力而为【拼音】jìnlìérwéi【解释】尽自己的最大能力去做。道【出处】《孟子·梁惠王上》：“以若所为求若所欲，尽心力而为之，后必有灾。”【例句】今天义务劳动，任务很重，同学专们都要~~，同时更要注意安全。【近义】尽心竭力、全属心全意【反义】敷衍了事【注意】“为”不读第四声。
尽力而为之是什么意思
意思是用全部的力量去做。
1、成语出处zhidao
战国-孟子的《孟子·梁惠王上》：“以若所为求若所欲，尽心力而为之，后必有灾。”
白话释义：因为如果所以求你所想，全部心力去做了，以后一定会有灾祸。
2、词语用法
偏正式；作谓语、宾语、定语；形容全力而为
3、例子
但我看得目下决难挽回，丞相可去～。清·吴趼人《痛史》第八回
白话释义：只要我们看得眼睛下决定难以挽回，丞相可以去尽力而为。
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近义词
尽心竭力
【解释】竭：用尽；尽：全部用出。费尽心思，使出全力。形版容做事十分认真
【词目】尽心竭力
【拼音】jìnxīnjiélì
【出处】《宋书·宗越传》：“诛戮群公及何迈等，莫不尽心竭力，故帝凭其爪牙，无所忌惮。”
【用法】联合式；作谓语、宾语、状语；形容做事十分认真
【示例】家眷俱蒙奶奶不杀之恩，周某自当尽权心竭力，图效犬马。★明·凌蒙初《初刻拍案惊奇》卷三十一。卿当～，务在必退周兵，以擒罪首。★明·许仲琳《封神演义》第八十五回。柳青《铜墙铁壁》第一章：“其实他并不怕，只是～完成他的任务。”
尽力而为的意思？
尽力而为【名称】尽力而为【拼音】jìnlìérwéi【解释】尽自己的zd最大能力去做。【出处】《孟子·梁惠王上》：“以若所为求若所欲回，尽心力而为之，后必有灾。”【例句】今天义务劳动，任务很重，同学们都要~答~，同时更要注意安全。【近义】尽心竭力、全心全意【反义】敷衍了事【注意】“为”不读第四声。
为什么“尽力而为”是远远不够的？
从事管理教学与写作已经有30年之久的管理学专家斯蒂芬·P·罗宾斯博士，有一位朋友管理着西雅图的一个软件工程师团队。这位朋友认为他的团队非常优秀，而且他非常信任他们。他对罗宾斯博士说：“我布置任务的时候，总是告诉他们，‘尽你们最大的努力去做吧，此外没有其他更高的要求了。’”罗宾斯博士告诉他，这并非激励员工的上策。博士还说，如果他能给每个员工或整个团队设置特定的、富有挑战性的任务，他们会做得更好。博士最后说：“作为领导者，你要让员工知道，仅仅‘尽力而为’是远远不够的。”
美国明尼苏达矿业和制造公司（3M公司）之所以成为世界上最富创新精神的公司，就是因为他们所有的员工都知道，仅仅“尽力而为”地去工作，是远不能够创造奇迹的。3M公司为员工定下的目标，从来都不是轻而易举就能完成的，他们为员工的潜能发挥，留下了足够的空间。3M甚至规定员工15％的上班时间可以自由支配。以便让他们从事感兴趣而公司又尚没有立项的研究。同时，为了鼓励员工努力跳跃起来够着目标。3M公司还作了以下规定：
（1）为提出绝妙新创意的员工提供5万美元启动资金；（2）对创新有功的员工给予重奖，并号召全公司向他学习；（3）对于热衷不断进取、创新的员工，就算他暂时没有成功或已经失败也绝不打击，而是适当地给予物质与精神奖励，鼓励他们再接再厉、重新再来；（4）经常给科研人员鼓励，让他们积极尝试，向更高目标进军。
公司的这种理念是十分成功的。它让所有的员工都不只是“尽力”去工作，而是逼迫自己奋发创新，将自己的潜能最大限度地发挥出来。这使得3M公司由一家只生产纸和粘胶的小公司迅速发展成了一家拥有压敏胶带、无纺材料、陶瓷、磁性材料等16种核心技术的大型跨国公司。
大量的证据显示，人们在有了高目标时，才能做得更好。比起一般的“尽力而为”的目标，有难度的目标，更能激发员工的创造力，更能带来更高的产出。没有高目标的指引，仅仅“尽力而为”会让员工不知道要做什么，以及到底要付出多大的努力。例如，刚开头说的那个西雅图的工程师团队，如果他在下达命令时，不是说“尽力而为”而是说“你们必须在一个工作日内完成它”，这就会让员工有了一个要为之拼命努力的目标。而就算这一天没有完成这一目标，也会比平时“尽力而为”完成得要多得多。
“尽力而为”是一个陷阱，难度更大的目标能鼓励员工挑战极限，努力工作。当然，容易达到的目标可能更容易被员工接受，但是一旦接受了一个艰巨的任务，他就会付出更大的努力去工作。领导者面对的挑战，就是如何使员工认为，这些困难的目标，也是完全有可能达到的。
尽力而为
