老油条是骂人的意思嘛(骂人老油条是什么意思)

凡是做管理的都是老油条，骂人不带脏字，杀人于无形，即使想让员工离开，也不会直接说，想方设法的刁难你，让你自动离职。如果你的上司对你做以下5件事，是想“逼”你离开公司，别再傻等了。

【1】在员工面前训斥你

如果领导跟员工撕破脸，不害怕得罪员工，不给员工留一点情面，员工做错以后，在众人面前当众批评员工，甚至辱骂员工，不给员工留一点尊严，说明这个员工在领导心目中已经没有分量了。

【2】在大会点名批评你

如果领导在众目睽睽之下点名批评你，没有给你留一点情面，让你当众下不来台，其实就是想逼你离开。设身处地的想一下，如果领导真的看重你，愿意继续栽培你，怎么会舍得伤你的心？怎么会不给你留面子呢？

【3】重要的聚会不叫你

部门聚会的时候，领导会在第一时间叫上他比较器重的员工。如果他遗忘了哪个员工，其实不是真的遗忘，而是感觉此员工在心里可有可无罢了。如果在部门聚会或者是公司聚会的时候，领导没有通知到你，也没有让同事通知你，说明领导想放弃你。

【4】加薪晋升不提你

有时候即使你有工作能力，领导也不提拔你，反而提拔那些没有你能力强，没有你业绩好的员工，你应该反思一下自己了。这种情况下，通常是领导没有感觉到你的忠心，没有把你当自己人看。

【5】新任务分配没有你

如果一个员工长期受领导的冷落，不冷落就是批评，说明这个员工在领导心目中已经没有什么地位了。聚会不叫你，分配新任务没有你，开会点名批评你，明摆着领导不想用你。还继续死皮赖脸的留在公司，有啥意思呢？赶快打包走人，另谋高就吧。