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什么叫人浮于事
人浮于事?[rénfúyúshì]
基本释义
浮：超过。原指百人的才德高过所得俸禄的等级。后指度工作中人员过多或人多内事少。出处
清·张春帆《宦海》：“老兄还没有晓得这里的情形；实在人浮于事；容安插不来。”
人浮于事：[rénfúyúshì]
解释：指工作中人员过多或人多事少。来
出处：西汉戴圣《礼记坊记》：“故君子与其使食浮于人也，宁使人浮于食。”
造句：
1、老兄还没有晓得这里的源情形，实在人浮于事，安插不来。（清张春帆《宦海》第
九回）
2、人浮于事的问百题如不解决，各种社会乱象恐将层出不穷。
3、如今工厂本来就人浮于事,还有人千方百计往里调,你说咋办?
4、在农村政治体制改革方面，精官简政，改变机构臃肿，人浮于事的现实；要党政分开，
改善和加强党在农村社会的领导；提高乡镇干部队伍的管理能力和水平，在乡镇干部选任机
制上，应当加快推进乡镇直选步伐。
5、凡是机构臃肿、人浮于事的单位,都应精兵简政,以节约行政开支。
成语故事：西汉时期，戴圣在《礼记》中讲述才能与俸禄的关系：俸禄和职位超过自度己的能
力和贡献，那就类似贪污；自己的勇力和贡献超过了俸禄和职位，就近似于廉洁。因此君子
宁肯让自己浮于俸禄之上，也不愿让俸禄浮于自己能力之上。
人浮于事?[rénfú抄yúshì]
释义[rénfúyúshì]
浮：超过。原指人的才德高过所得俸禄的等级。后指工作中人员过多或人多事少。
出处
清·张春帆《宦海》：“老兄还没有晓得这里的情百形；实在人浮于事；安插不来。”
例句
这次机构度改革的目的就是要解决～的问题，提高办事效率。
浮：超过。指工作中人员过多或人多事少。
“人浮于事”原为“人浮于食”，大意是说，俸禄和职位超过了自己百的能力和奉献，那就是类似于贪污；自己的能力和贡献超度过了俸禄和职位，就可称得上廉洁。因此，古时候的“君子”宁肯让自己能力超过俸禄，也不愿俸禄超过自己的贡献和能力。后来，“人浮内于食”变成了“人浮于事”，含义也有了一些改变。
现在泛指：人员配置过多，或容者岗位职责不明晰，工作效率低下的病态组织机构。
人浮于事有一种角度理解就是百本来可以去干的事情就是找很多借口不做，别度人怎么样自己也就那样无所谓了。想改变的话需要很强的自控能力，不能人云亦云，而是要做专自己应该做的事，只要自已认为是属对的，家人认为也是对的，这就需要有时做一些必要的沟通了。
导致组织内部人浮于事,内耗严重的人力资源供求情况是什么
导致组织内部人浮于事，内耗严重的是人力资源供大于求。
组织内部人力资源过剩主要表现为责任不清，分工不明。内部沟通重复无效。生产效率低下。人人都来为事务推卸责任。不为企业目标负责。
解决办法为开拓新的企业业务方向，从而扩大对人力资源的需求。源
撤销、合并臃肿的机构，减少冗员，提高人力资源的利用率。
利用优惠措施，鼓励员工提前退休和内退。
少人员补充，也即当出现空闲岗位时不进行新人员补充。
加强培训工作，使员工掌握更多技能，增强其择业能力，为员工自谋职业提供便利。同时，通过培训，zhidao也可为企业的发展储备人力资本。
看职责分工是否明确，招了人，不赋予责任，员工就无事可干，所zhidao以首先要明确责任分工。
二要充分给予授权，做什么事都要领导批准，谁都不专敢主动做事，等命令，会导致无事可干。
三组织结构不合理，设置过于臃肿，比如一个50人的公司，行政人事可以有一个人做，偏要分开设置两个岗位，就会有富裕属劳动力剩余。
四，就是如果经营不佳，业务量少，当然这是高层应该考虑解决的问题了
（人浮于事）是什么意思
【人浮于事】
[拼音来]
rénfúyúshì
[中文解释]
指工作中人员过多或人多事少
[同义成语源]
十羊九牧、百投闲置散
[反义成语]
人尽其才、各得其所
[出处]
《礼记·坊记》：“故君子度与其使食浮于人也，宁使人浮于食。”
[例子]
清·张春帆《宦海》：“老兄问还没有晓得这答里的情形，实在～，安插不来。”
【解释】：浮：zd超过。原指人的才德高过所得俸禄的等级。后指工作中人员过多或人多事少。
【出自】：《礼记·坊记》：“故君子与其使食浮于人也，宁使人浮于食。”
【示例】：老兄还没有晓得这里的情形，实在～，内安插不来。◎清·张春帆《宦海》第九回
【近义词】：十羊九牧、投闲置散
【反义词】：人尽其才、各得其所
【语法】：主谓式；作谓语、定语、宾语；含贬义
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我也想知道这个问题
看到还有人回答说是人总是在一件事情上徘徊
人浮于事
